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【CEO】2026/10/02(五)社團章程討論02

日期： 10月 02, 2026

115學年度兒童CEO 體育社 LINE貼圖社

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【CEO】2026/09/11(五)社團初體驗！

＃體育社：小哈妮、蒨蒨、錢寶（遲到）、彥彥、咖李、宸宸、小白、魏什麼、小明（遲到）＃LINE貼圖社：飛飛、餅乾、CY、妍妍、惟大力、洪綠燈（請假）【兒童CEO是一堂什麼樣的課？】周五的CEO課堂中，有較多孩子是第一次選修，老師也先請已經選修過的孩子分享這堂課的性質，咖李也立刻分享～「不是老師叫你做什麼就去做，是自己決定要做什麼。」社團中會有很多不一樣的想法，但社團裡會討論出彼此共同的決定，確認「團隊要做的」，今天也正好有兩位同學遲到，老師也以此為例，社團中是否要有賞有罰、如何讓社員遵守規則，也是社團要自己討論的喔！【社團任務：社團111】接著舊社員們也提到社團的重要任務：社團111！包括：互學、訪問、服務，下學期我們也將前往花蓮進行服務暨校際交流，如何完成這些任務，也是社團中大家的責任，也因此會有不同職務，例如：社長、副社長、活動等工作，需要彼此合作喔！【羅伯特議事規則】因為有許多事務等待大家討論決定，「開會」就是大家一定要先學會的能力了！為了讓大家進行討論時可以更有效更順利，我們先瞭解－「羅伯特議事規則」羅伯特議事規則是一本講述開會的書籍，但我們透過影片了解這本書當中幾個重點，希望我們在未來都能好好運用喔！＃開會常見的問題： 1. 跑題/離題 2. 只批評、無建設 3. 一言堂 4. 互相攻擊老師也舉了許多上課時會出現的情境，讓孩子們試想自己是否有類似的狀況，有的孩子發現自己容易獨裁，會覺得自己的意見最好；也有孩子根據去年的經驗，發現自己很容易跟別人吵架，討論容易變成攻擊；也有孩子發現自己容易離題……，老師很肯定大家對自己的認識，在討論中也會給予大家機會學習，讓大家從每次開會中練習調整喔！＃討論流程： 1. 提出動議 2. 等待附議 3. 無附議－動議取消；有附議－討論動議 4. 最後表達 5. 進行表決＃討論時的重要原則 1. 動議中心 2. 主持中立 3. 機會均等 4. 立場明確 5. 發言完整 6. 面對主持 7. 限時限次 8. 一時一件 9. 遵守裁判 10. 文明表達 11. 充分辯論（表達） 12. 多數裁決【社團章程】瞭解開會的基本流程和原則後，我們先一起閱讀了去年烹飪社的章程內容，除了社團一定要有的宗旨，也有訂出對社員的要求和處罰...

【CEO】2026/09/15(二)社團章程討論01

＃烹飪社：彳亍、阿卡獎、千千、湯包、安安、林寶、加薪、料想、雲知道（午休請假）午休請假：雲知道今天社團即將展開第一次社團會議，除了彳亍和阿卡獎是社長初體驗外，林寶、加薪、料想、雲知道都是第一次參與會議，雖然一開始有點寂靜，但氣氛漸漸熱絡，大家都提出很多想法和意見呢！【組成方式：一軍VS二軍】過往烹飪社進行的方式，會因為人數的多寡決定一起或是分開進行會議，社長也立刻提出了今天的第一個動議：烹飪社要一起還是分開呢？料想率先提出想法，因為自己很喜歡競爭，所以想分成兩軍。安安也依據過往經驗，表示分成兩軍時，兩軍分開討論後還要合在一起確認想法，反而很浪費時間。聽過不同意見後，大家也主動附議並進入投票，最終大家決定一起開會～才不會花費太多時間啦！【幹部選舉】接著兩位社長分別介紹社團中的各種職務，並依大家想擔任的工作來進行選擇，由於學弟妹們是第一次擔任幹部，因此在選擇時都會有點擔心，學長姐們也會一邊說明工作內容大家都會一起協助、或執行起來不會太困難等，鼓勵學弟妹們多加嘗試。最終的職務分配如下：＃社長：彳亍、阿卡獎＃副社長：雲知道＃文書：安安、林寶＃總務：加薪＃會計：千千＃公關＋活動：料想、湯包【擬定社規】確定大家負責的工作後，大家也進一步確認社規細節，其中包括社團遲到規則、違規事項、繳交社費等，討論中每個人都很專注的聆聽內容，也能根據內容思考自己的情況再提出討論，一一釐清後新學年度的烹飪社社規也跟著出爐啦！下周我們將確認社團宗旨與這一學年大家的料理目標囉！【今日亮點】＃彳亍、阿卡獎：兩位新任社長今天第一次上場就展現絕佳搭配，彳亍會主動推進節奏，阿卡獎也會一邊協助整理、調整速度，兩人也可以討論如何分配，減輕壓力喔！＃安安、林寶：主動擔任文書的安安雖然常引發社員們的驚呼，但全程接受大家的建議一一修改，太厲害了～林寶今天也第一次嘗試電腦文書，在安安學長的帶領下，也很快的掌握進度，非常棒。＃料想、加薪、雲知道：三人雖然是第一次進行會議，但加薪能主動表達不理解以尋求說明；料想則能靈活依據情境提問；雲知道雖然後半場才加入，但也馬上發現「社長真是不容易啊～」，觀察細膩喔！＃千千、湯包：已經很有經驗的兩位學長姐，今天除了積極參與討論，也能在會議中主動提醒學弟妹或討論重點，讓會議進行得更順暢呢～＃愷愷、厚片、小胖、好奇、小翊【全新的社團】 ...

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