＃【玩具社】咖李（社長）、宸宸、CY、懋懋、好奇
【社團章程的擬定】
完成中山老人住宅中心的訪問以及學習收穫之後，今天我們回到玩具社章程的擬定，由社長-咖李帶領大家討論，因社團職務尚未確定，所以先由CY代理，會議過程中，重要的事項如下：
一、 任期的修改：由任期一年改為半年
二、 文書的人數：由原定的1人改為2人，除文書外，另一人則是由附社兼任
三、 懲處的修改
(一) 若因老師的公務而遲到，需自行或請他人(老師和同學)轉告社長，違者警告一次。
(二) 警告累積5次，停課兩週進行反省，再警告累積5次，共10次，直接退社處理。
這是史無前例的規定，還會有停課兩周進行反省，孩子們都覺得不要一次就退社，要給別人機會，孩子們的心地都很善良，真的太窩心了
四、 職務的分配
(一) 社長：咖李
(二) 總務：宸宸。宸宸主動提出擔任，因無人他人要擔任，所以就確定是宸宸
(三) 副社長：好奇。原本好奇有意要去文書，但因另有兩人也表達要擔任，經思考後，決定改為附社的職務
(四) 文書：CY。競爭最為激烈的職務，共有3人角逐，後來好奇擔任副社，所以剩下懋懋和CY，在討論的過程中，懋懋表達自己不善言語，CY則表達自己不擅與陌生人互動，所以都不適合擔任公關的職務，後來經老師的說明解釋這是一個學習的機會，老師也會從旁協助之後，兩位都展現學習的心，同時都說可以嘗試看看公關，真是太可愛了，經協調後，兩職務由兩人上下學期輪流，這學期則先由CY擔任，下學期則由懋懋擔任
(五) 公關：懋懋
【總務報告】
宸宸：請大家於下周三前繳交社費25元，或者可以利用周一或週四大家都有來的時間繳交。這是宸宸第一次跟大家說明的事項喔~
【閱讀訪問內容】
最後，組員先閱讀上次訪問的相關內容，並且思考在玩具的設計上有何可以提出的想法，並於下次上課時再進行討論。
＃烹飪社
烹飪社今天一起回顧訪問後的紀錄，並由兩位社長輪流上台帶領大家統整出這次社團料理目標的規準，其中由小哈妮、安安待大家彙整訪問結果、芯芯、帆哥與大家一起確認規準。小志與瑄瑄兩位會計也協助確認新社員的社費繳交情形，請湯包、彥彥下周要記得繳交社費喔！
【訪問結果】我們先逐一針對題目的內容分享自己的紀錄，大家也積極的聆聽和確認自己的內容，並一一進行補充，過程中，大家發現「A長輩說的可能與B長輩有衝突」，例如：A長輩喜歡吃甜的、但B長輩不喜歡吃太甜，我們也針對這類情形，調整出合適的內容，如：「甜度不一定」；另外，大家也發現長輩的回饋會以自己的經驗為依據，因此也可以從這些依據整理出重點，例如：份量可能是一個碗、一小塊......等，大家也以「一個手掌大小」為參考值，這樣表現也更具體喔！
接著大家也根據訪問結果，提出「如果要做料理給長輩吃，會有什麼條件呢？」討論過程中，我們也發現自己在篩選標準時，似乎已經有料理的方向，因此芯芯也先與大家確認想法，其中哈妮認為，根據長輩們的回饋，比較多都是在描述甜食，因此覺得甜食更加合適；錢寶則認為，我們前往服務的時間通常是長輩用完午餐休息後，這時候吃甜食當點心會比較恰當；阿修則認為，鹹食的比例似乎較困難，考量我們和長輩的能力，要選擇簡單的甜點來製作。綜合大家的想法投票後，大家也設定出「甜點」的規準，包括：
不要：口味重、太黏牙
討論中大家都能根據經驗和訪問時蒐集的資訊提出想法，其中千千、蒨蒨、彥彥也能積極針對大家提出的意見給予回應，很不錯喔！
接著兩軍也以規準進行資料搜尋，下周分享後，我們也會再次確認兩軍目標喔！
＞芯芯軍：芯芯、千千、彥彥、錢寶（遲到，下周討論警告）、帆哥、瑄瑄、湯包
芯芯軍七人討論後使用了五台電腦進行搜尋，依據甜點的規格，有些同學使用AI搜尋、有些同學運用關鍵字用搜尋引擎，大家都會依據老人住宅中：失智症、長輩、甜點、軟、健康...等去下關鍵字，大家找到的甜點，都很開心地相互分享呢！
*瑄瑄：蔓越莓堅果優格
*彥彥：蒸蛋布丁、水果豆腐
*湯包：紫薯泥
*帆哥、錢寶：希臘優格水果碗、亞麻籽巧克力布朗尼、o 烤蘋果、豆腐慕斯、希臘優格、南瓜布朗尼
孩子們非常在意長輩的需求，不知道他們在家中是不是也會考量爸爸、媽媽的需求呢？
＞元元軍：小哈妮（社長，第一節請假）、安安、蒨蒨、小志、阿修
元元軍則一人一台電腦展開搜尋，四人的搜尋風格各有不同，但都習慣先與AI對話再進一步確認資料，今天雖然各自有搜尋到一些項目，但因為資料還未整理或聚焦，因此下周會再給予五分鐘確認，才會彼此分享喔～
*安安：以關鍵字與AI對話後，以表格整理出最適合的三項（黑芝麻豆漿凍、橙香杏仁豆花、紫薯燕麥奶酪）
*蒨蒨：以關鍵字與AI對話後獲取大量料理選項，再擇一甜點名稱搜尋製作方式（水果鮮奶酪）
*小志：以關鍵字搜尋資料後，挑選出三項AI提供的內容（地瓜球或南瓜泥、水果優格杯、芝麻糊）
*阿修：先將失智、年長者等相關資訊提供給AI，並進一步詢問整理出選項和避免原因(中式糕點、布丁或凍、豆湯類、麵食發糕)
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