今天延續上週的羅伯特法則後，我們一起建立下列的共識：
1. 社團中的討論主詞，沒有「你們」、沒有「他們」，只有「我們」！
2. 所有社團決議，都是我們的決議，記得不會說：「都是他們訂立的」，而是「這是我們的決定！」
3. 社團規格中的「要」與「不要」，我們一起分析其中的道理，包含：
3-1 「錯中學習」最主要是希望社員可以如何？社員們紛紛說出「要有錯」、「要學習」、「不可以再犯錯」、「希望可以成功」…而最後由Chill提出「多嘗試而不怕錯」，且被林老師提出「Chill簡直是社團課的樁腳啊！」
3-2 「尊重」是以「一起為社團努力」為前提，可以接受不同的意見，並在共識下，信服於彼此！
3-3 「遲到」的懲罰方式是由社團社員共同決定，以往有許多不同層次的懲罰方式，但這一年開始，我們一致決定單純化，期待大家制定簡單而有效果的懲罰方式！（分為個人因素及公共因素，而層次最多三層即可），而懲罰方式必須是為社團進行服務哦！
4. 今年社團的紀錄人員（文書）期待是由自願者產生，會委請認為自己字體工整、紀錄快速、腦內整合快的同學自願哦！
確認基礎共識後也代表社團正式啟動啦！兩社也分頭進行第一次的互相認識與討論，究竟今年的社團會產生什麼樣的火花呢？
＃玩具社：
發起人：小林、哲學家
社員：豆豆、揚光、小c、維他命
1.社長選舉
發起人小林和哲學家都獲得提名，經投票後竟然是3：3同票，經協商後，社長原本任期一年的規定，就改成半年一期，上學期由小林擔任，哲學家擔任副社，下學期則職務對調。
2.社長進行的第一項會務事宜，遴選文書，其中小C、豆豆仁、揚光都意願擔任，經確認老師所說要擔任文書的相關條件後，則由小C和揚光擔任，一樣分成上下學期，學期先由小C擔任，下學期則由揚光擔任。
3.社長帶領大家擬定章程，目前剛進行社員的職務分配，下週將繼續。
＃烹飪社：
社團一共分為兩軍，我們以發起人、年級、性別、新舊生平均分在兩軍…因為各軍名稱尚未討論，所以先以A、B稱呼！今年的發起來分別是千千和安安，在社員一致同意下，由兩人分別擔任社團社長！
A軍：千千、哈妮、芯芯、良緣、阿柏、Chill
B軍：安安、錢寶、恆心、鯨妤、彳亍、媞媞
根本發起來的想法，老師請每一位社員回家思索台灣特色美食的項目，下週我們將展開烹飪社社團章程討論和幹部選舉，並會請大家舉例台灣特色美食，似乎已經聞到台灣特色美食的香味囉！
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