＃烹飪社：星欣、阿楷、恆心、土棣神、蠟筆小晞、良緣、鯨妤、茵花、維他命、月亮
今天東西軍一起確認社團章程內容，兩位社長都吸取了上週討論時的經驗，能主動確認社員們的想法、進行統整並帶領社員比較表決，表現得很棒呢！可惜今天竟有社員遲到了，大家也特別根據此點討論和修改章程，希望大家都能準時出席，完整參與社團任務喔！
【確認社團職務】帶領討論：恆心
恆心與大家確認各項職務應盡責任和工作內容，也聽取社員想法，增加各項職務的任期時間，過程中土棣神和維他命特別提出「半年就更換一次職務」的方式，兩人都想要嘗試各種工作，雖然最後沒有被採納，但未來可以試試看呢！
【職務分配規劃】帶領討論：土棣神
土棣神先延續上周大家的想法，確認大家傾向「將輕鬆的職務合併在一起」，其中大家認為文書的工作項目單純，而活動、公關、會計則是在特殊時段才會有任務，因此可以合併，討論過程中，月亮也主動擔任黑板文書，示範清楚且隨討論內容調整的紀錄，大家都很佩服呢！
最終表決結果為：公關＋文書、活動＋會計！
【社規修訂】帶領討論：恆心
恆心與大家一起確認社團基本規定，包括：提醒大家要互相協助、如果有特殊情況要記得請假等。大家最在意的，就是「警告」了～為了讓社員有所警惕，社規中會以「警告」做為懲罰，若大於三次，則可能遭遇「退社」命運！
大家抱著「希望我不要被懲罰」及「不能罰太輕，不能沒有效果」的心情，一起確認出懲罰機制，每一次犯錯也都有提醒機制，月亮也特別提醒大家：「如果警告一次就能改進，其實就不用擔心被退社了啊～」，的確如此呢！
【遲到守則】帶領討論：土棣神
過去遲到守則中，會以罰站和打掃教室做為懲罰，今天大家也提出其他的策略，包括：累計時間、融入警告等。除了保留原本的罰站方式外，大家也同意加入時間累計，超過30分鐘則會給予警告，大家可要留意囉！
＊今日亮點：
亮點二：討論社規「懲罰機制」時，月亮提出應該要對社長有高規格的要求，因為社長有做示範的責任，這一點也獲得大家的認同！
亮點三：土棣神社長主持會議時，會覆述社員提出的意見，讓大家清楚明瞭！
亮點四：恆心社長今天思維脈絡清楚，領導社員討論時，能夠化整為零，這孩子的進步讓老師看得見呢！
亮點五：星欣能不斷說明之前社團運作的方式，很有耐心及勇氣呢！
亮點六：茵花和維他命雖然是四年級社團新成員，但非常勇於表達自己的想法，想法被否決（未被投票通過）時，也能夠欣然接受…非常的大器！
確認章程內容後，下週我們也將選出幹部和迎接新任務囉！
＃玩具社：豆豆仁、小林、哲學家、森霖、江施、昇昇、哲哲、麥拉綸、翔翔、宇宙
今天老師請兩位社長-宇宙和哲哲帶領大家討論兩個問題：
1. 組內要完成幾樣科學玩具，才能讓所有的組員都能有事做，不會覺得無聊，也不會因為要完成的數量太多，而造成壓力過大。
2. 因現階段兩組已經決定玩具項目，所以請社長帶領大家一起討論要玩玩具製作的步驟。
今天兩位社長都表現得非常好，對於老師的提問，都有進行思考，並提出自己的見解，此外，在組內都能帶領大家一起討論，而且是很有效率的達成共識，表現非常好。
社長：宇宙
社員：昇昇、麥拉綸、翔翔、小林
1.本組決定要完成兩項不一樣的玩具，組別的分配是麥拉綸和小林一組，宇宙
、昇昇和翔翔一組。
2.完成的步驟包含畫設計圖和準備材料。
3.完成上述的任務後，小組便分開執行任務，「靖綸組(靖倫和紘綸)」，真是令人會心一笑的命名，太有趣了，小林和麥拉綸討論之後，小林馬上就將想法畫出設計圖，圖像思考非常快速，很厲害，接著兩位就開始拿出電鑽進行腳的製作。另一組是「宇翔昇」，此組查詢上週的影片，並仔細將每個製作的細節截圖下來，以利日後的參考，非常棒的作法。
社員：江施、森霖、哲學家、豆豆仁
1. 本組決定要完成三項一樣的玩具，組別的分配是哲哲和豆豆仁一組，江施和哲學家，森霖澤一人一組。
2. 完成的步驟包含查詢相關資料，畫出玩具設計圖，準備材料，進行連桿製作，吹氣球。
3. 完成上述的任務後，由於該組要完成的玩具是一樣的，所以多數時間還是都一起查資料和討論，共同思考該用甚麼材料來製作，表現出非常有團隊精神，非常好，完成討論後，小組便開始進行腳部的製作。
課程中，老師提供兩問題給所有孩子共同思考，第一個問題是老師秀出冰棒棍的定位黑點，我們應該要注意甚麼，有人說冰棒棍裂開、用電鑽鑽時要底下要有圓板凳等等，其中江施回答要「精準」，確實在過去的經驗，因為黑點描的不夠精準，以至於產生誤差，不易接合，造成冰棒棍的浪費，所以老師提醒大家一定要精準地描繪出位置。
其次，是對於製作步驟的問題，由於兩組都沒有明確的寫出其中的細節，經老師口頭提問之後，大致的流程都是從腳開始製作，接著是身體、手、武器、頭部和底座，期待大家都能依循步驟執行，完成自己的玩具。
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